Oczywiście najbardziej liczy się wiedza merytoryczna, ale minęły już czasy, gdy specjalista IT pracował tylko z komputerami. Teraz oprócz umiejętności technicznych coraz bardziej zyskują na znaczeniu cechy osobowości i współpracy w grupie.
Ostatnimi czasy coraz więcej projektów informatycznych realizowanych jest nie przez pojedyncze osoby, ale przez zespoły, składające się ze specjalistów z różnych branż, np. oprócz informatyka może być to marketingowiec, planista, biznesmen, inżynier itp. Wiele, a często większość z tych osób nie ma zbyt głębokiej wiedzy informatycznej. Technologie teleinformatyczne rozwijają się tak szybko, że nawet samym informatykom trudno za tym nadążyć. Nie ma się więc co dziwić, że nie wszyscy znać będą branżowy slogan i skróty. Dlatego od pracowników IT, oprócz wiedzy technicznej, wymaga się też umiejętności prostego jej przekazania, a więc zdolności komunikacji. Porozumiewanie się z osobami spoza świata IT często jest trudne dla specjalistów. Znaczenie umiejętności komunikacyjnych znacznie wzrasta w firmach międzynarodowych, gdzie współpracuje się z obcokrajowcami, a co za tym idzie, dochodzi bariera językowa. Dalej »
Pracodawcy zgodnie twierdzą, że zależy im na jak najbardziej wszechstronnych pracownikach: specjalistach w wąskim zakresie, ale posiadających jak najszerszą wiedzę z pogranicza biznesu i IT.
W wielu firmach ruszają inwestycje, a brakuje fachowców do ich realizacji. Stwarza to sprzyjające warunki dla osób z określonymi umiejętnościami informatycznymi. Firmy mające na celu budowanie przewagi konkurencyjnej, inwestują w projekty związane z wdrażaniem nowych rozwiązań informatycznych i rozwojem posiadanych już aplikacji. Za tym zaś idzie wzrost popytu na specjalistów w zakresie tworzenia i wdrażania oprogramowania biznesowego. Zwłaszcza oprogramowania tworzonego z wykorzystaniem najnowszych technologii. Dalej »
…od pracowników etatowych . Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak, mediana zarobków informatyków w 2011 r. wyniosła 5.500 zł, a według badania wynagrodzeń Antal International specjaliści zarabiają średnio 12.000 PLN na miesiąc.
Firma ITKontrakt, która wynajmuje do pracy informatyków, podaje, że wśród freelancerów (tzw. wolnych strzelców) są eksperci, którzy zarabiają nawet 30.000 PLN miesięcznie! Co może wydać się dziwne, najwięcej zarabia się w sektorze publicznym – średnio 11.700 PLN oraz telekomunikacyjnym – 10.700 PLN, a najgorzej w farmaceutycznym – 8.200 PLN. Dalej »
Według badania wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak w 2011, branża IT była najlepiej opłacaną. Średnia płaca wyniosła tu 5.500 PLN. Mimo kryzysu i szukaniu oszczędności przez firmy, programiści, informatycy i menedżerowie IT nie mają problemu ze znalezieniem pracy tak w kraju, jak i za granicą.
Ale nie wszyscy zarabiają tak samo. W największym stopniu płaca zależy od zajmowanego stanowiska, regionu i wielkości firmy. Najwięcej zarabiali zatrudnieni na Mazowszu, głównie w Warszawie – 6.750 PLN oraz w województwie małopolskim i pomorskim – 6.000 PLN. Natomiast najmniej zarabiało się w Podkarpackim – 3.225 PLN i Świętokrzyskim – 2.800 PLN. Znaczące różnice zaobserwowano w płacach zatrudnionych w podmiotach polskich i zagranicznych. Widoczne są również dysproporcje pomiędzy przedsiębiorstwami mniejszymi i większymi. Najwięcej zarabia się w dużych firmach (zwłaszcza zagranicznych) i w dużych miastach. Dla przykładu w Polsce kontraktowy programista Java zarabia 50 – 80 zł/godz., a w Niemczech 50 – 80 euro/godz. Dalej »
Ogólna tendencja jest taka, że w dużych miastach (Warszawa, Wrocław, Poznań, Kraków), w większych firmach (zwłaszcza zagranicznych), zarabia się więcej. Najlepiej płatne są sektory publiczny, telekomunikacyjny i bankowy. Ale od czego jeszcze zależy wynagrodzenie w branży IT?
Zajmowane stanowisko. Najwięcej zarabiają kierownicy projektów (średnio 76,33 zł/godz.), następnie administratorzy (69,80 zł/godz.), projektanci (69,37 zł/godz.), analitycy (65,12 zł/godz.), inżynierzy (56,36 zł/godz.), menedżerzy projektu (50,98 zł/godz.), programiści (46,82 zł/godz.), a testerzy (39,2 zł/godz.) – zarobki te dotyczą freelancerów, a nie etatowych pracowników. Dalej »
